• La predisposizione, la stipulazione e la dichiarazione in Revisal dei contratti individuali di lavoro e delle successive modifiche
• L’elaborazione della cartella del personale, ottenendo dal dipendente i documenti, gli atti e le dichiarazioni necessari nella cartella
• La predisposizione dei documenti che producano modifiche al contratto individuale di lavoro quali documenti aggiuntivi per modificare la mansione, lo stipendio negoziato, il tempo di lavoro, le decisioni di sospensione del contratto individuale di lavoro, le decisioni di risoluzione del contratto individuale di lavoro
• La predisposizione dei certificati di anzianità
• L’elaborazione e la compilazione dei certificati richiesti dai dipendenti della società
• La predisposizione di eventuali relazioni di personale, richiesti dal cliente.

• La creazione e l’aggiornamento permanente del database mediante la registrazione dei contratti individuali di lavoro, delle modifiche dello stato civile e salariale, delle decisioni di cessazione dell’attività, delle sanzioni, ecc.
• La registrazione dei cartellini orari mensili per il calcolo dello stipendio
• Il calcolo degli scatti e le integrazioni allo stipendio base: straordinari, scatto riposo settimanale, scatto turno di notte, condizioni di lavoro difficile, premi, benefici, ecc.
• Il calcolo dei giorni di ferie e del congedo per malattia
• Il calcolo delle trattenute salariali e dei pignoramenti
• L’elaborazione della busta paga
• La predisposizione degli ordini di pagamento per l’imposta sul reddito
• La predisposizione della Dichiarazione Unica 112[1] ed il suo invio

[1] Dichiarazione sugli obblighi di pagamento dei contributi previdenziali, dell’imposta sul reddito e delle evidenze nominali degli assicurati

• Consulenza per la stipulazione e la risoluzione dei contratti individuali di lavoro
• Consulenza sulla predisposizione delle relazioni e delle decisioni sanzionatorie per azioni disciplinari
• Consulenza sull’applicazione della legislazione del lavoro in vigore
• L’elaborazione dei mansionari per i dipendenti
• La predisposizione del Regolamento Interno
• Consulenza nella redazione del Contratto Collettivo di Lavoro a livello di unità.

• L’elaborazione del registro unico dei dipendenti
• La registrazione delle modifiche, assunzioni e delle liquidazioni nel registro unico
• Il rilascio di relazioni al datore di lavoro
• Il rilascio ai dipendenti di estratti dal registro di evidenza dei dipendenti
• La trasmissione del registro all’Ispettorato Territoriale del Lavoro.

REVISAL = Registro generale dei dipendenti